美的集团彻底“去家族化” 低调完成“交接班”

美的集团近日低调完成“交接班”，不同于民企普遍的“子承父业”，70岁的民营企业家何享健将集团董事长的权杖交给了45岁的职业经理人方洪波。

至此，美的集团彻底“去家族化”，何享健只是担任美的集团的控股股东——美的控股有限公司（下称“美的控股”）的董事长；方洪波接替何享健担任集团董事长，并担任美的电器董事长和总裁。

清一色职业经理人

何享健酝酿交接班已近十年。

2004年美的集团收购华凌（00382.HK，后更名为“威灵控股）以及2009年美的集团收购小天鹅（000418.SZ）时，何享健均没有出任董事长。2009年，他将美的集团旗下最大上市公司美的电器（000527.SZ）的董事长职位让给方洪波，更成为即将“退休”的重要标志。

如今，何享健从集团层面也彻底退出，美的集团搭建了全新的管理班子与架构。方洪波接任美的集团董事长，并担任美的电器董事长和总裁；原日电集团总裁黄健担任美的集团总裁；原机电集团总裁蔡其武担任美的集团高级副总裁；原集团副总裁袁利群、黄晓明分别担任集团高级副总裁，栗建伟担任美的控股有限公司总裁。

与此同时，美的集团对旗下二级产业集团进行整合。美的集团高级副总裁黄晓明透露，集团旗下原有的制冷家电集团、日用家电集团、机电集团这三个二级产业集团撤销，但这三个产业集团下面的总共15个事业部保持不变。

调整完成后，美的集团董事会将由清一色的职业经理人担任。新一届董事会成员方洪波、黄健、蔡其武、袁利群、黄晓明、栗建伟、李飞德等大多都具有硕士学历，年龄介于35~45岁，大多在上世纪90年代初加入美的集团，平均为公司服务达到15~20年。

新接任的美的集团董事长方洪波，1992年加入美的，最早只是美的内刊的编辑。何享健慧眼识英才，着力培养。方洪波也不断自我修炼，他从基层做起，逐步成为企业业务骨干，先后担任美的空调事业部内销总经理、空调事业部副总经理和总经理、美的电器副总裁、副董事长、美的电器董事长和总裁等职。

整体上市步伐加快

黄晓明表示，何享健一直致力于将美的集团打造成为一个公司治理结构清晰、由职业经理人管理的现代企业，而非家族企业。

“何老板”选择此时交接班，年龄只是他考虑的一个方面。黄晓明说，何享健目前仍然精力旺盛。美的集团一年多来推进“以利润为导向”的战略转型，初见成效。“集团方向明确，内部意见统一，班子成熟、产业基础好，何老板认为退休的条件已经具备。”

据美的内刊，2012年上半年受经济环境及家电行业不景气影响，美的集团整体销售收入出现下降，但在集团战略转型决策的引导下，大多数下属公司盈利持续增长。

2012年8月25日公布的美的电器半年报显示，该公司今年上半年实现营业收入390亿，同比下降37.15%；但净利润近21亿，同比增长6%；综合毛利率21.2%，同比上升4.2个百分点。