申菱环境举行校企合作成果发布暨申菱环境学院成立大会

【中国制冷网】9月7日，申菱环境隆重举行校企合作成果发布暨申菱环境学院成立大会。申菱环境总经理潘展华、人事行政总监陈秀文、广东水利电力职业学院副院长李铁和工会主席钱武、陈村人社局常务副局长李威、陈村人协秘书长钟楚妍、顺德人才发展中心总监梁韶贤、云浮市高级技工学校就业办负责人阙柱等领导嘉宾，齐聚一堂，共同见证。

申菱环境自成立以来，一直秉持“校招为主、社招为辅”的人才招聘与培养策略，十分重视与学校一起合作培养适合自身的优秀人才。近年来，更是大幅提升了对校企合作的资源支持力度。广东水利电力职业技术学院便是申菱校企合作最重要的战略伙伴之一。与广东水利电力职业技术学院的校企合作可谓是十年磨一剑，2007年到2017年，从最早的学生参观实习，到批量招聘顶岗实习，再到系统培养人岗匹配。

经过多年探索，申菱的校企合作成果主要集中在三个方面：

一是探索出一套成熟的培训体系——从工学结合，阶梯培养，焦点关注现成有效的运行机制；

二是打造了优质的教学资源——建立了一个以申菱产品为主的实训室，企业教师和学院教师组成的两套师资，以公共课程，核心课程，企业培训业务课程为类型规划了18门课程，课程内容涵盖了企业文化，企业管理，职业素养，技能强化四大方面；

三是输出了高稳定性、高素质、高匹配度的三高型人才——申菱独有的DDC焦点关注模式、系统化的培养机制、科学合理的匹配与甄选流程大大地提升了人才的稳定性、综合能力素质以及岗位的匹配度。

展望未来几年，是申菱快速发展中特别关键的时期，急需大量优秀人才的有力支持。广东水利电力职业技术学院方面有着打造协同育人中心，创新教学方法，培养适合市场的学生的需求。而近几年，国家大力倡导现代学徒制，在政策方面给予了很多支持。基于这几个方面，申菱环境学院便应运而生。

申菱环境学院是企业和学院根据自身发展需要，共同合作办学是学校的二级学院，是企业行业高技能应用型人才培养的摇篮，是双主体办学、双元培养的特色学院。潘总在会上明确表示希望公司上下配合，高标准，高投入，高配合地把申菱环境学院做大做强，培养更多优秀人才。

申菱环境学院的成立标志着申菱的人才培养体系上了一个新台阶，同时也吹响了申菱优秀人才的引入与培养的攻坚战号角。