11月25日，四川长虹电子控股集团有限公司全球选聘总经理四个多月之后终于尘埃落定，四川长虹电器股份有限公司董事李进博士成功当选，聘期三年。
四川长虹电器股份有限公司董事李进博士
依据规定，李进的长虹集团总经理职位还须经历6个月的试用期。据长虹方面介绍，自9月中旬起，长虹控股公司董事会、党委会同绵阳市委组织部、市国资委、外部专家组成的工作组，对测评机构推荐的6名候选人进行面试答辩，选出2名人选，经过组织考察、审议、董事会决定及任前公示等一系列环节，最终确定聘任人选。
长虹控股总经理实行契约化管理，长虹控股公司董事会将与之就经营目标任务、业绩合同、薪酬激励计划、履职待遇、考核管理等内容进行协商，并要求总经理尽快启动公司经理层班子搭建工作。
长虹控股公司副董事长刘体斌称，总经理责权对等，既让有工作动力，也要有危机意识。他同时透露，后续经理层副职选聘也将实行契约化管理机制。
对于“为何总经理人选最终从长虹内部产生而非外部引进?”长虹控股公司选聘办公室主任何全勇给出了解释，他说，进入专业测评和面试答辩的外部应聘人员，大多集中在企业投资等某一个专业方向，对家电行业、互联网行业缺乏深入了解，“公司内部候选人已经充分感受到了互联网带来的冲击，在这方面进行了深入思考，在答辩时表现更为突出。”
从长虹官方提供的资料看，李进竞选条件优越。李进属于长虹控股公司元老级高管，拥有清华大学工程热物理专业工学博士学位，及日本东京庆应义塾大学、英国格拉斯哥大学留学经历，是长虹集团早年高薪聘请人员，先后担任长虹空调公司技术研究所所长、空调公司总经理、四川长虹电器股份有限公司副总经理、四川长虹电子集团有限公司董事、合肥美菱股份有限公司副董事长、华意压缩机有限公司副董事长、加西贝拉压缩机有限公司副董事长等职。其管理的白电业务连续多年居长虹各产业集团增长首位。李进还是国际制冷学会“青年科学家奖——沙迪。卡诺奖”获得者，享受国务院政府特殊津贴人员。
长虹控股公司总经理的产生，可视为2015年度长虹集团改革成果之一。
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