江森自控携手赛扶(SIFE)

2008年10月30日，全球智能环境技术的领先者江森自控宣布与著名校园实践社团赛扶中国(SIFE，Students In Free Enterprise)合作，提供给中国大学生一个锻炼领导力和团队合作的平台，指导学生提高实践能力、领导才能、以及商务理念。江森自控旨在通过该计划为发展本土具有环保意识的创新型人才，这也正是绿色经济时代领导者所必需的重要素质。

据悉，在2008-2009年度的赛扶项目中将新增与环境保护和可持续发展相关的议题，共有超过80个SIFE团队将参与议题的研讨；所有参加全国赛的项目中优秀的环保议题项目还将有机会参加由江森自控赞助的环境保护与可持续发展单项比赛，优胜者将得到江森自控颁发的特别奖励。

为实践“创造更舒适、安全、可持续环境”的公司愿景，江森自控内部高潜力人才领导力发展计划成为公司百年可持续发展的动力之源，为中国市场培养了数百名本地领导人才，并计划在未来三年为公司发展近1000名的中高层领导者。江森自控领导力发展不仅关注商业能力的培养，更关注领导者商业道德和社会责任感的建立。如江森自控设立“蓝天参与”计划，鼓励领导者为身边的社区做出贡献；至今该计划已经赢得全球13,000多名员工投入110,000小时的志愿工作，为当地非营利机构和组织贡献自己的力量。

此次江森自控与赛扶中国合作，将领导力发展和可持续发展策略推广到了校园。通过与赛扶的合作，江森自控一方面为学生提供了真实的商业运行环境，在实践中激励学生的创造力，促进学生在企业家精神、个人技能、以及商业知识方面的成长与进步；另一方面，让学生在实践中建立环保意识，为社会的可持续发展提出有价值的商业建议。

赛扶的宗旨是提高学生的团队精神，沟通与领导能力、及可持续发展能力等未来商业精英必须具备的能力和技巧，这与江森自控的公司愿景与领导力发展计划相一致。“校园一直是潜在创新人才的宝库，江森自控希望能从校园中培养更多高素质、创新型、应用型人才。”江森自控亚太区领导力发展总监贺杰(James Hulbert)说，“通过与赛扶中国的合作，江森自控将成功的企业领导力发展计划和可持续发展延伸到大学，让学生了解如何成为一个成功的有社会责任感的领导。对于企业而言，关注可持续青年人才的培养，并将此扩展到企业之外，是一种超前的计划，也是实现社会、企业、与人才“三赢”的绝佳途径。”

作为一个全球性的以大学生为主体的商业实践社团，赛扶已在全球45个国家的2000所大学拥有独立运行的学生团队。自2002年进入中国，赛扶在中国大学中已具有相当影响力。“赛扶一直以培养学生的商务伦理意识及社会责任感为己任，我们非常欢迎江森自控对赛扶的支持，提出如此有意义的项目议题。通过与江森自控的合作，不仅有利于培养大学生的团队合作精神和领导才能，为他们更好地步入社会、成功就业打下扎实基础；更重要的是让他们了解到，作为一个负责任的社会人，在获得商业成功的同时，更要为社区和环境的可持续发展作出应有的贡献。”赛扶中国项目经理徐嘉雯说。

关于江森自控

江森自控 (NYSE: JCI) 是不断为人们生活、工作和出行场所，带来创新技术的全球领先企业。通过整合各种技术、产品和服务，我们创建智能的环境，不断促进人与环境和谐关系的发展。在140,000名全体员工共同努力，我们的产品和服务已经在2亿多辆汽车、1,200多万个家庭和100多万幢商用建筑中使用，为人们创造一个更舒适、安全和可持续发展的世界。我们对可持续发展的承诺，促使我们不断加大在环境保护、工作场所和社区工作参与方面的力度，并不断改进和创新我们向客户提供的产品与服务。

要获取更多信息，请登陆http://www.johnsoncontrols.com/.

关于赛扶(SIFE，Students In Free Enterprise)

赛扶是一个全球性的以在校大学生为主体的商业实践社团。中国赛扶项目参考总部设在美国的国际赛扶的运营模式，在中国开展面向在校大学生的具有公益性的商业社会实践活动。中国赛扶总部设在上海，在全国超过80所大学拥有独立运行的学生团队。赛扶致力于塑造具有社会责任感的未来商业精英，通过组织和培训学生主导策划并实施面向社区的公益项目，帮助社区获得更多的经济机会，提高人们的经济收入，改善人们的生活质量，从而使社会变得更加和谐。