3月21日，盾安环境本部2007年度第一次管理论坛隆重召开。由盾安环境本部副总经理刘继斌主持。盾安环境董事长吴子富、本部总经理高钰在此次论坛上分别作了重要讲话。
盾安环境本部一直把公司的管理、发展和企业文化建设放在突出位置，通过开展一系列的活动，把企业文化理念切实体现在日常经营管理工作之中，将企业文化贯彻落实到位，同时不断进行管理创新，以促使管理出效益，促进公司的快速健康发展。春节前，盾安环境本部开展了某活动和送给公司员工一份小礼物，这受到了广大员工的好评和响应。
在本次论坛上，吴董作了精彩的发言，同时提出了一些要求，布置了相关任务。针对某本书，他说：“此书教我们以什么样的心态去面对我们所处的环境。心态其实是一个人成熟度的表现。成熟是营造成功、快乐的钥匙。我们要自己把握成功、快乐的钥匙，不要期待别人会让你快乐，要力争把成功、快乐带给别人，这样才会成熟。事实上，在你抱怨的同时，你能改变现实吗?相反我们要从好的方面想，想一些美好的事。痛苦其实最终是自己造成的，而不是别人造成的。所以我们要自己把握主动性。读懂此书，能让我们掌握应对环境、困难的主动权。——一个人是否成功，就是看你能不能把握迎面而来的机遇。”
针对另外一本书，他又说：“我们要发扬罗文送信给加西亚的那种对工作勤奋、对岗位敬业、对公司忠诚、对自己自信的精神，要想方设法结合公司角度，将‘工作勤奋、对公司敬业、对老板忠诚、对自己自信’四种精神有机地落实在日常工作中去。”
最后，他强调：“我们要把书的智慧，变成我们的一种品德、素质，这样的人以后肯定是事业有成、人见人爱的。”
在本次论坛上，高总畅谈了心得体会，其中对某本书的心得体会概括为“简单就是美，心动不如行动”；对另外一本书的心得体会概括为“忠诚、敬业，是你成功的保证”。
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