9月初，中央空调公司十大营销中心总经理、区域经理、区域主管以及总部各营销工作人员计90余人齐聚长虹培训中心，在这里进行为期一周的全封闭式脱产培训。长虹空调公司总经理李进、公司人力资源部部长董仲、长虹中央空调公司常务副总经理华成、中央空调公司总经理助理唐开国、空调公司人事经理邓兴儒应邀出席，长虹公司人力资源部还聘请了企业管理咨询专家左教授到现场授课。
9月3日，培训会在“强化能力、点石成金、团队协作、拥抱成功”的口号中拉开帷幕。中央空调公司常务副总经理华成致开幕词，并制定了05年下半年营销计划，提出了“整合资源、发挥飓风、抢夺零单、建设渠道、细节营销、严密执行、团队协作、拥抱成功”32字营销方针，要求各营销人员严密执行，再创长虹中央空调的销售新高。长虹空调公司总经理李进在培训会上指出树立“四个一”，即一支好的队伍、一支好的客户队伍、一批好的产品、一个好的品牌，他要求各营销人员要以严谨的工作态度、乐观的工作精神、创新的工作方式和国际化的业务能力，全面提高长虹中央空调的综合竞争实力。
培训期间，公司人力资源部部长董仲、中央空调公司常务副总经理华成以及中央空调公司各业务部长分别就企业文化建设 、销售人员执行规范、营销渠道建设、营销财务流程、人事及绩效考核规范、提货申请以及工程安装与施工等方面进行了详细培训，并针对疑难问题进行了交流讨论。
随后，德讯企业管理咨询公司左凤山先生对各营销人员重点进行了为期2天的大客户谈判技巧与沟通专场培训。长虹中央空调郑州营销中心总经理朱刚和广州营销中心总经理赖强还结合自身营销工作实践与大家进行了经验交流。
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