2015年6月15日，美的中央空调零售团队的终端主管们齐聚顺德北滘新美的学院，接受系统化的封闭式培训。他们是全新的团队，他们朝气蓬勃，他们斗志昂扬,在大家的努力拼搏下，零售终端已迅速崛起。
新人破冰互动，开放思维才能打破僵局。
从不熟悉到分组互动，开始全天的外聘讲师课程。课程由浅入深，引导分析终端需求痛点及培训规划的方式方法。
第二天的课程，全面启用暖通内部优秀零售讲师主讲，从产品到销售，从销售到售后，全面解读零售工作执行体系，为全体终端主管梳理并明确终端工作主线路。
来自云南暖通金牌店长温淑媛的销售经验分享，鼓励士气更为新任终端主管们奠定了终端为王的信念。
来自佛山暖通的十佳店长徐超，从经销商最实际的需求出发，与大家共享终端培训细节。
紧锣密鼓的培训结束，大家一起进行卷面考试。此刻成绩的好与坏，只是测试当前知识的掌握程度，而后期的卓悦来自于每时每刻不懈的努力。
最后一天的培训安排需要大家走动起来。了解美的集团成长史，知道自己在如何优秀的企业供职，以成为美的一员而骄傲。
参观样板房施工，加深中央空调产品熟悉度。
理论学习、实践引导，再用一些时间互相探讨和沟通。工作总有一些困难看起来难以超越，当思想开始交换，我们了解到：山不过来我过去，困难就迎刃而解。
以《亮剑》台词结束美的中央空调零售终端主管2015年第一期培训：“一支军事队伍的性格多半是由队伍组建时第一任行政长官的风格铸就，此后许久，这支队伍就有了代代相传的性格”。在美的，如果要追根溯源，狼性风格早在数年前就已牢牢成型，现在我们要做的，就是将代代传承的狼性销售团队结合当前实际的要求，在这个崭新的舞台上绽放出独一无二的光彩。努力吧，年轻的8090后终端主管们，时代需要我们登上舞台！
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