在完成空调业务整合后的一年多时间里，TCL商用空调利用整合后强大的平台优势，发展特色的钛金中央空调，改变经营思路和方式，在2011年取得了极大的发展，2011年上半年即取得销售金额破亿元的良好业绩，从其11月底的销售数据来看，TCL商用空调完成2011年全年2亿元的销售任务已经没有问题。
TCL商用空调营销总监崔鑫表示：TCL商用空调目前的工作重心已经放在了2012年的规划工作上，针对2011年TCL商用空调取得的成绩和存在的问题进行总结和调整并对2012年的市场发展作出预判，2012年TCL商用空调将向4亿元的销售任务冲刺，而TCL商用空调不断提高的软、硬实力将成为完成目标的最大的依仗。
同时崔鑫还根据目前的经济环境和市场环境对2012年的市场状况作出了判断，他认为2012年的中央空调行业将会比较艰难，各品牌在发展中也将会面对诸多困难，那么如何在艰难的环境下占得先机对于品牌来讲显得非常重要，因此，TCL商用空调在11月底即通过了2012年的开盘激励政策并开始实施，而该政策既能激发各级经销商销售的积极性，又能对TCL商用空调各分公司2012年度经销商签约工作的顺利开展起到配合作用。
据了解，TCL商用空调的年度激励政策的范围将经销商和各分公司营销人员均包括在内，对于政策贯彻执行较为有力的经销商和分公司营销人员均会实行奖励，该政策内容大致为：在有效期内(2011年12月1日-2011年12月30日)，分销商、直营商达到一定的提货金额或代理商所签约分销商获得旅游名额数量达到3家(或3家以上)，即送泰国普吉岛6天4晚五星级豪华游名额一名；对于分公司的激励即当地分公司有5家(或5家以上)分销商或直营商获得旅游名额，即送分公司总经理一个旅游名额；销售人员有5家(或5家以上)分销商或直营商获得旅游名额，即送该销售人员一个旅游名额。
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