吉林省将公共机构节能管理纳入绩效考核

《吉林省公共机构节能办法》将于今年6月1日起实施。按照这一办法，吉林省将加强对国家机关等公共机构的节能管理，并把节能目标完成情况作为对公共机构及其负责人进行绩效考核的内容。

按照这一办法，公共机构应结合本单位用能的特点和上一年度用能状况，制定年度节能目标及其实施方案，有针对性地采取节能管理或者节能改造措施，保证节能目标的完成。

办法还对公共机构用能管理措施做出相应规定，如加强日常办公用电的管理，减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，建立班后断电和用电巡视检查制度；电梯系统应当实行智能化控制，合理设置电梯开启的数量、楼层和时间，加强运行调节和维护保养；办公建筑应当充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，采用限时开启、间隔开灯等方式改进电路控制；食堂采用节能灶具和设备，有效降低能源消耗。

为促进节能管理措施有效落实，在办法中还规定了相应的奖励与处罚制度。对使用能源超过能源消耗定额不能说明充分理由的，将予以通报，并会同有关部门下达节能整改意见书，逾期未改正的，由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并由本级人民政府财政部门减少5%至10%的下一年度核拨给该单位财政资金。

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