7月7日，福布斯中文版发布2014年中国上市公司最佳CEO、CEO薪资排行榜。2014中国上市公司50位最佳CEO，乐视贾跃亭夺下桂冠，格外意气风发。而薪酬排行榜上，中集集团CEO麦伯良以870万年薪(2013年)位居宝座。
最佳CEO，互联网势力崛起
与大众瞩目的互联网行业相比，家电板块显然寂寞不少。值得注意的是，2014年最佳CEO榜单中，没有一位来自房地产行业，而互联网成为新的主力军，展示了经济周期中不同行业的兴衰。
乐视网近年来的疯狂成长，使得贾跃亭获得最佳CEO首位，毫无疑问，乐视开创了多个领域的先河，超级电视给互联网企业、传统黑电企业、视频内容制作企业等带来了前所未有的冲击。
乐视宣布超级电视开卖一年销量已近百万台，意味着产业链垂直整合的乐视生态不仅能完整运转，其“平台+内容+终端+应用”对应的多重盈利模式也成为现实。
最佳上市公司CEO第二名为网宿科技的董事长兼总裁刘成彦，第三名是汤臣倍健的总经理汤晖。家电板块值得关注的是，苏宁易购的李斌，同样来自互联网板块，其带领的苏宁易购肩负着将苏宁由传统零售卖场向云商转型的重任。2013年至今，苏宁易购发起多次价格战，直面与天猫、京东的残酷竞争，尽管外界对苏宁巨鳄互联网化的发展充满疑问和担心，然而苏宁易购依然朝着既定战略前行。围绕产品、价格、服务、用户、市场份额和管理创新制定了明确的目标和实施路径。
福布斯公布的“中国最佳CEO”考察的是其所在公司连续三年的经营业绩，而非短期表现。今年“中国上市公司最佳CEO”50人所在公司三年股价复权股价增幅中位数为231.50%，高于去年的167.46%，股市表现好于去年。
薪资增速放缓，仍有亿万CEO
说到薪资排行是很多媒体、普通百姓格外热衷的话题，今年A股CEO年薪排行榜中，前三名分别来自不同领域，仅有一位万科的郁亮来自房地产。格力电器董事长董明珠名列11位，年薪达到499万元。美的集团的黄健480万元年薪位于48名。
根据2013年年报显示，格力电器实现营业总收入1200.43亿元，较上年同期增长19.91%，归属于上市公司股东的净利润108.71亿元，较上年同期增长47.31%，基本每股收益3.61元/股，较上年增长46.15%；取得了良好的经济效益。年报表明，格力电器董事中，除董明珠外，副总裁黄辉年薪为419万元。
A股上市公司中，2013财年薪酬过百万元的CEO人数达363位，其所得薪酬总额高达6.9亿元，人均薪酬达189万元，较2012年均有所增长。
受宏观环境影响，上市公司业绩增速减缓，A股CEO平均薪酬“原地踏步”的另一面是，中资港股公司中薪酬过百万的CEO人数缩水。
2013财年中资港股CEO年度薪酬过百万的人数下降至227位，上榜CEO的薪酬总额高达12.45亿元，较上一年的11.97亿元增长幅度不大，平均薪酬也提升至549万元。其中联想集团的杨元庆以13022万元，中国旺旺的蔡衍明以10485万元保持了冠亚军，成为今年的亿万CEO，推高了中资港股CEO的平均薪资水平。
此外，福布斯还发布了中国上市公司40岁以下CEO薪资榜单上没有家电人，显然与家电传统制造业属性息息相关，众多家电企业仍然由创始人掌舵，年龄偏大。
此次40位CEO的平均薪酬约为224万元，高于去年的153万元，其中薪酬过百万的CEO有35位。“二代”依然是40位40岁以下高薪CEO的特色之一。薪酬最高的是兴达国际行政总裁刘祥，1104万元，最年轻的则是优源控股行政总裁柯吉熊。(赵无量)
说明：福布斯发布榜单考查范围为A股和中资港股上市公司，从其上市公司中获得的薪酬超过百万的CEO。各上市公司职位设置有所不同，CEO是对这些公司的CEO、总裁、总经理、银行行长等职务的统称。
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