盾安集团人力资源信息化项目正式启动实施

盾安集团于2003年开始进行人力资源信息化建设，引入朗新等人力资源软件，近年来，随着盾安的快速发展，集团规模的不断扩大，原有分散、功能较单一的人力资源信息管理平台已无法适应和满足集团对人力资源管理的需求。为了推进集团人力资源工作的开展，顺利实现集团人力资源战略规划的目标，今年，集团公司将集团人力资源信息化的提升作为一项重点工作来抓，成立了以集团总裁助理、人力资源总监汪余粮为组长的盾安集团人力资源管理信息化项目组，并与国内顶尖的软件供应商用友软件联合开发新的盾安集团人力资源信息管理系统。

新的人力资源信息管理系统覆盖全集团，项目遵循“整体设计、分级管理、自主维护、集中与授权相互结合”的实施方针，分两个阶段实施，第一阶段上线的模块包括组织机构、职位管理、人员信息管理、绩效考核、社保管理等；第二阶段实施招聘与培训模块。

本次人力资源信息化项目开发实施工作，涉及控股集团以及下属逾70家企业，这是迄今涉及地域跨度最大、公司最多的一次盾安信息化建设项目。在项目启动会上，盾安控股集团副总裁王涌要求各产业集团、各公司主要负责人要切实加强领导，积极参与和支持系统实施的每一阶段工作；相关管理、技术人员要与用友公司的专家、技术人员充分、深入、细致地进行沟通交流，确保软件开发的最终适用性。

启动会上，王涌副总裁与用友公司高级副总裁吴晓东签定战略合作协议书，并做总结讲话；汪余粮总助进行了项目动员；各产业人力资源负责人进行了表态性发言。